为进一步扩大劳动法律法规宣传覆盖面，现场感知劳动争议双方在仲裁庭审中的利益诉求、举证质证、抗辩表现等庭审场景，面对面了解准司法案审适用的法律规则，在经典劳动争议案例中学习仲裁调解要领，提高企业劳动人事争议的前端预防化解能力，助力企业有效防范用工风险，构建和谐劳动关系。2024年4月25日上午，北京中关村外商投资企业协会联合海淀区劳动人事争议仲裁院组织开展今年首期劳动人事争议仲裁公开庭审观摩活动。金远见、西门子、西克麦哈克等近30家企业相关负责人参加了此次活动。

　　参加公开庭审人员全程观摩了“解除劳动关系经济补偿”的典型案件现场庭审情况，本次公开庭审涉及了企业规章制度、劳动者不胜任工作、解除劳动合同的经济补偿和赔偿金等相关劳动法规条款。庭审中，涉案双方详细阐述了案件的相关事实和理由，围绕劳动争议焦点进行了举证、质证和辩论，整个庭审过程规范严谨、条理清晰、紧凑有序，充分保障了当事双方在庭审过程中的各项权利。

　　庭审结束后，大家围绕庭审的案例，结合日常工作中遇到的劳动争议案件，交流了观摩的感受，仲裁院相关负责人就本次庭审案件重点，对大家庭审中提出有关“未完成工作任务，不胜任工作及其相关培训、终止解除和违法解除”等问题逐一进行了解答，大家纷纷表示通过仲裁观摩学习，以案说法，举一反三，研讨交流，增强了对仲裁工作的了解，加深了对劳动用工法律法规的认识。

　　通过开展劳动争议庭审观摩活动，对于积极引导企业合法合规用工，防范化解劳动用工风险，努力构建和谐劳动关系，持续优化营商环境，具有十分重要的意义。今后，协会将继续发挥劳动人事争议调解中心的作用，帮助企业预防化解劳动用工风险，以法治促进和谐劳动关系建设，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。