为提升劳动者权益保障水平、‌指引用工实践规范发展、‌构建和谐劳动关系，‌以及增强用人单位和劳动者的法律意识，‌提高双方当事人履行义务的自觉性，2024年7月11日下午，北京中关村外商投资企业协会举办了一场《北京市关于审理劳动争议案件解答(一)》变化与用工中的影响线上培训活动。金远见、‌西门子、滨松、泽华等100余家企业相关负责人参加了此次培训。

　　培训会上，特邀请协会劳动人事争议调解中心特聘调解员、北京云嘉律师事务所劳动人事争议仲裁委员会杨洋律师进行授课。对未休法定年休假仲裁时效、劳动关系无法恢复履行情形以及诉讼期间工资损失问题、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，发生争议时如何处理、即将达到法定退休年龄人员与用人单位之间关系、小额案件一载终局的认定、修改竞业限制补偿金标准以及港澳台居民在内地就业纠纷等新劳动争议案件司法规定进行了深入阐述和解读，为企业在实践中灵活运用劳动法律政策提供鲜明的指引。

　　在互动环节中，参会企业就工作中遇到的劳动争议纠纷难题踊跃提问，杨洋老师对企业提出的问题一一进行了解答，并提供了专业问题的解决策略，增强了参会企业对劳动法、劳动合同法等法律法规的学习和理解。

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　　通过此次培训，有效地帮助企业‌掌握劳动争议案件疑难问题、‌统一裁判尺度、‌顺畅裁审衔接、‌理顺利益关系具有重要作用，也助于提升企业在用工规范方面的法律意识，从而有效避免或减少劳动人事争议的发生。未来，北京中关村外商投资企业协会将继续在政策宣讲、法律咨询、劳动关系处理等方面帮助企业应对用工风险，努力为会员企业提供坚实有力保障。