为进一步增强企业依法用工意识，提升劳动人事争议预防与处理能力，积极构建和谐稳定的劳动关系，9月9日上午，在海淀区劳动人事争议仲裁院及北京市海淀区紫竹院街道的大力支持下，北京中关村外商投资企业协会成功举办了“紫竹益企”系列第六场活动——劳动人事争议仲裁公开庭观摩。近50家企业的法务、人力资源及相关部门负责人参与了此次活动。

本次公开庭审理的是一起具有代表性的劳动者与用工单位之间的劳动争议案件，完整呈现了仲裁庭调查、举证质证、庭审辩论等仲裁程序。庭审过程严谨规范、节奏明晰，为企业代表提供一场直观而真实的法律实践场景，增强了企业对 仲裁流程的理解与认知。

庭审结束后，海淀区劳动人事争议仲裁院庭长结合案件情况，深入剖析企业在劳动合同管理、规章制度落实、解除劳动关系程序合规等方面的常见风险点，并就企业代表提出的加班工资计算、绩效考核与调岗调薪、协商解除劳动合同的操作技巧等实务问题，进行了专业细致的解答与指导。

在交流互动环节，企业代表围绕人力资源管理中诸多关键议题展开热烈讨论，内容涵盖绩效考核闭环设计、工资调整机制的合法性、调岗合理性的判断标准、加班认定依据、带薪年休假安排、员工体检参与义务以及离职经济补偿计算等焦点问题。仲裁院庭长强调，绩效管理应坚持公平、公开、公正原则，确保制度设计与执行一致，避免因“有制度无执行”引发争议。同时，企业应通过完善规章制度、规范管理流程、强化证据留存，全面提升用工风险防控能力。在处理员工权益争议时，企业须兼顾程序合法与实体公平，尤其在劳动争议应对中，要依靠扎实的证据和合法依据，切实维护劳企双方合法权益。

参会企业代表普遍认为，此次“沉浸式”庭审观摩与现场答疑，不仅深化了对劳动政策法规的理解，更为企业日常人力资源管理提供了清晰实用的合规操作指南，对构建规范、有序、和谐的劳动关系具有重要指导意义。

北京中关村外商投资企业协会始终致力于为会员企业提供精准化、专业化的服务。本次活动是协会加强政企联动、助力企业合规发展的重要实践。未来，协会将继续紧扣企业需求，联动相关政府部门，开展更多形式的政策宣讲、专题培训及交流活动，持续助力企业实现健康、稳定、可持续发展。